حالا که بحث تغییر مدیران مسن و بازنشسته گرم شده است، ذکر چند نکته می تواند خالی از فایده نباشد.

1. اول بگویم، واقعیتش گمان نمی کنم با تبصره های جورواجور این قانون و علاقه و عطشی که مدیران محترم به خدمتگزاری دارند، انقلاب که نه، حتی تغییری محسوس اتفاق بیفتد. به زبان ساده تر «چشمم آب نمی خورد.»

2. هر مدیر عاقل و دوراندیشی و هر عقل سلیمی استفاده از انرژی جوانان و تخصص و خلاقیت آنان را مغتنم می شمارد تا مجموعه تحت مدیریتش فعال تر و پویاتر کار کند و امور مردم بهتر پیش برود و نهایتا مدیر محترم سربلندتر باشد. خب این، هم به بقای مدیر کمک می کند و هم تصویر خوشایندتری از آن مجموعه به دست می