احتمالا شما هم در طول زندگی حرفه ای تان با مدیرانی برخورد کرده اید که به نظرتان بی انصاف بوده اند. احتمالا با خود فکر کرده اید «وقتی مدیر شوم، هرگز این گونه نخواهم بود!» اکنون که به سمت مدیریت ارتقا یافته اید، به احتمال زیاد زمان و انرژی زیادی را به این مساله اختصاص می دهید که تصمیمات بی طرفانه اتخاذ کنید، اما بدون شک ایجاد تعادل در این زمینه کار چندان ساده ای نیست.

برای شروع می توانید از استانداردترین معیار سنجش عدالت که بر «نتایج» تصمیمات شما دلالت دارد تمرکز کنید. آیا فرآیند تصمیم گیری شما به یک توزیع عادلانه (ورودی و خروجی) برای همه افراد مشارکت کننده انجامیده است؟ می توانید این آزمایش