آرشیو یکشنبه ۱۸‌شهریور ۱۳۹۷، شماره ۴۴۱۹
مدیران
۲۸
نکات مدیریتی

تغییرات فرهنگی به طور پیش فرض اتفاق نمی افتند

هوتسا عسکری نسب
منبع: Entrepreneur

بسیاری از کسب و کارهای نوپا و کارآفرینان هنوز با رویکرد مدیریت سنتی بالا به پایین و قبول سفارشات، سعی در توسعه کسب و کار دارند اما قطعا نمی توان از این طریق با مشتریان و کارمندان امروزی رقابت کرد. زمان آن فرا رسیده تا علاوه بر نزدیک تر شدن به مشتریان و بازار، مسائل جدیدی را آموخت و تصمیم گیری کرد. سازمان های موفق زمان بیشتری را صرف ایجاد و حفظ فرهنگ رسیدگی به خواسته های مشتریان می کنند و برای تصمیم گیری ها و ساخت محصولات جدید رویکرد انعطاف پذیری همراه با اختیارات بیشتر را به تیم های خود می دهند. در ادامه به هفت عامل مهم فرهنگی اشاره می شود:

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.