مدیریت منابع انسانی، تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان و تامین هدف های سازمانی، سیاست گذاری، برنامه ریزی و فعالیت کند.

موفقیت هر سازمان، در واقع در گرو ترکیب و تلفیق موثر سرمایه، مواد، ابزارآلات کاری و منابع انسانی است. به طریقی که نیل به اهداف برنامه های کوتاه، میان و بلندمدت تضمین شود.«سرمایه انسانی» یکی از ارزشمندترین ذخایر هر اقتصاد است. در این رابطه «مجمع جهانی اقتصاد» در تازه ترین گزارش از سلسله گزارش های سالانه سرمایه انسانی خود، رتبه بندی «شاخص سرمایه انسانی 2017» را منتشر کرد. این رتبه بندی برای 130 کشور در مقیاس صفر (بدترین) تا صد (بهترین) و در چهار زیرشاخص «ظرفیت»، «به کارگیری»، «توسعه» و «دانش فنی» ارائه شده است. براساس این شاخص، جهان در سال 2017 تنها 62 درصد از سرمایه انسانی خود را توسعه داده است.