آرشیو چهارشنبه ۲۵ مهر ۱۳۹۷، شماره ۴۴۵۰
مدیران
۲۸
معنای مدیریت : معنای مدیریت ()

چالش ها و موانع یادگیری

شیدا سالاروند
منبع: Global Focus

از ابتدای قرن حاضر شاهد انتقالی پرشتاب در زمینه دانش هستیم، انتقالی که در آن دانش ورزان (Knowledge workers) در سازمان دهی کارشان بسیار مصمم تر هستند. حالا دیگر بیشتر سازمان ها ترکیبی از کار صنعتی و کار بر پایه دانش هستند در حالی که جنبه دانش آنها دارد بیش از پیش اهمیت پیدا می کند. در زمینه دگرگونی کسب وکار دیجیتال، کار یدی تا اندازه ای با روبات و کار ذهنی هم با هوش مصنوعی خودکار خواهد شد. این تغییرات در دنیای کار مطمئنا بر چگونگی ارزش گذاری متخصصان یادگیری و توسعه روی سازمان ها تاثیر خواهد گذاشت. بنیاد اروپایی توسعه مدیریت EFMD مهم ترین چالش های نقش یادگیری سازمانی در آینده و موانع داخلی و اصلی برای مواجهه درست با این چالش ها را مورد سوال قرار داده است:

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.