در بخش های پیشین این مطلب گفتیم که کارکنان شاد چه برتری هایی دارند و چرا شادکاری جزو مولفه های کلیدی و تعیین کننده در شکل گیری و تقویت عملکرد درخشان افراد و سازمان ها به حساب می آید. آنچه در ادامه خواهد آمد سه نیاز و خواسته ای است که اغلب کارکنان در ذهن دارند و از طریق شادی در کار قابل تحقق پیدا کردن است:

یک ضرب المثل انگلیسی هست که می گوید «آنکه امید به بردن ندارد از قبل باخته است.» یکی از مهم ترین پیش نیازهای امیدواری نسبت به آینده و شکل گیری نگرش مثبت نسبت به آینده کاری هر فردی در هر سازمانی به شاد بودن