در دو بخش پیشین این مطلب به برخی از یافته هایی اشاره شد که برگرفته از جدیدترین گزارش سازمان ملل با عنوان روز جهانی شادی بود که به بررسی پیوند بین کار و شادی اختصاص داشت و توسط موسسه مشهور گالوپ تهیه شده است و بر اساس یافته های جمع آوری شده از صدها هزار نفر از کارکنان شرکت ها و سازمان های مختلف در بیش از 150 کشور جهان از سال 2006 تا کنون شکل گرفته است. همچنین گفته شد عواملی مانند بیکار بودن، بیکار شدن و خوداشتغالی ممکن است چه پیامدهای منفی و ناخوشایندی بر احساس شادی افراد در زندگی و کارشان داشته باشد و چرا می توان و باید از شغلی که در حال حاضر در اختیار داشت لذت برد و احساس شادی در کار را تقویت کرد. در بخش سوم و پایانی این مطلب به وضعیت شادکاری و احساس رضایت شغلی در مناطق و کشورهای مختلف جهان می پردازیم.