آینده اینجاست. نسل هزاره نیروی کار را به اشغال خود درآورده اند. آنها خدایگان فناوری و تکنولوژی، سازگار و خلاق هستند. اما این نسل، دارای انتظارات و نیازهای خاصی نیز هست. به علاوه، شرکت های کمی نیز به آنها وفادار می مانند. طبق آمارهای موسسه گالوپ، حدود 87 درصد از کارمندان جهان، از نظر عاطفی به شغل خود تعهدی ندارند. معمولا، بهره وری و نهایتا سودآوری قربانی این انگیزه پایین می شود. سازمان ها می توانند این امر بدیهی را نادیده بگیرند و به کار خود ادامه دهند یا محیط کاری سنتی را مجددا ارزیابی کرده و برای جذب و حفظ استعدادهای جوان تغییرات لازم را ایجاد کنند. میزهای پینگ پونگ، میزهای ناهارخوری و صندلی های مخصوص استراحت را فراموش کنید. آینده نگرترین شرکت ها روی تعهد شغلی کارمندان تمرکز کرده اند.