روی کاغذ، تیم های مجازی به کارفرمایان فرصتی برای ساخت تیمی رویایی بدون هیچ محدودیتی می دهند. این تیم ها برای کارکنان، آزادی و انعطاف پذیری برای دستیابی به تعادل کار و زندگی مطلوب ارائه می دهند. اما در عمل، همیشه امور بر وفق مراد نیست.

وقتی اعضای تیم هرگز رودررو دیدار نکنند، تعامل و ارتباط میان آنها دچار مشکل خواهد شد؛ وقتی نفرات از هم جدا می شوند، اعتماد و همکاری از بین می رود و گاهی اوقات مشکل بتوان گفت که آیا حجم کاری کارمندان بیش ازاندازه یا برعکس کم است. با وجود این چالش ها، تیم های مجازی پدیده ای هستند که در آینده بیشتر فراگیر خواهند شد. کار از راه دور، شرکت ها را قادر می سازد تا