دو اتفاق مهم تحریم و جابه جایی مدیران بازنشسته با مدیران جوان، انتقال تجربه مدیریتی را ضروری تر می کند. به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، سیدعلیرضا شجاعی سرپرست مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی با اعلام این مطلب، گفت: شرایط کنونی کشور، ایجاب می کند که مدیران سازمان ها و شرکت های داخلی بیش از گذشته، در قالب یک هم افزایی و همکاری، نسبت به انتقال تجربیات موفق خود به مدیران جوان و سایر سازمان ها و شرکت ها اقدام کنند.

شجاعی با بیان اینکه در همین شرایط دشوار کسب و کار، برخی بنگاه ها هستند که با مدیریت صحیح و بهره گیری درست از منابع و به کارگرفتن قدرت خلاقیت و نوآوری، توانسته اند دشواری ها را پشت سر بگذارند، افزود: مرکز تعالی سازمانی با ایجاد فضایی برای تبادل اندیشه و تجارب موفق، توانسته بالغ بر 150 برنامه در قالب همایش های فصلی و تور تعالی برای ذی نفعان از جمله مدیران و کارشناسان شرکت های مختلف برگزار کند. وی ادامه داد: در این برنامه ها، شرکت های منتخب جایزه تعالی سازمانی، تجربه های خود را در مسیر رشد و تعالی به سایر سازمان ها منتقل می کنند تا مدیران آنها نیز گام های سریع تر و مناسب تر در راه رسیدن به اهداف پیش بینی شده در سازمان متبوع خود برداشته و در زمره سازمان های متعالی قرار گیرند.