مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری توسعه سرمایه انسانی را یکی از مهم ترین اهداف راهبردی سازمان های توسعه یافته در عصر حاضر برشمرد و گفت: امروزه قدرت سازمان ها را سرمایه مادی، ماشین آلات و تجهیزات رقم نمی زنند، بلکه نیروی انسانی کارآمد و خلاق تعیین کننده قدرت و توان رقابتی سازمان هاست.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، جمشید تقی زاده در نشست تعالی سازمانی و ارزیابی تعالی منابع انسانی صندوق بازنشستگی کشوری که با حضور مدیران ارشد این سازمان برگزار شد، افزود: طبق باور صاحب نظران علم مدیریت منابع انسانی، سازمان های توسعه یافته تنها از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه سرمایه انسانی، آموزش در سازمان و بالابردن قابلیت های کارکنان می توانند پاسخگوی نیازهای سازمان ها با سرعت و انعطاف بیشتری باشند. وی با اشاره به اینکه امروزه ارزش افزوده ذهن ها باارزش تر از ارزش افزوده سایر منابع است، گفت: به همین منظور بسیاری از مشکلات امروزی ما در حیطه تجهیزات و امکانات نیست، بلکه در حیطه انسان ها است. تقی زاده تاکید کرد: ماموریت صندوق بازنشستگی کشوری ارائه خدمات بیمه های اجتماعی در امور بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت به جامعه هدف یعنی بازنشستگان است.