موفقیت بلندمدت یک شرکت در گرو سرسختی و انعطاف پذیری همزمان آن است. در عین حال که باید به ماموریت و چشم انداز تعریف شده همواره متعهد ماند، نیاز است تا با توجه به شرایط متغیر، به انطباق استراتژی شرکت اقدام کرد. در فلسفه چینی اصطلاحی به نام «یین و ینگ» وجود دارد. یین و ینگ (yin and yang) به معنای نیروهای به ظاهر متناقضی هستند که در واقع مکمل هم عمل می کنند. این مفهوم کارآیی خود را در مدیریت به خوبی نشان داده است. ماموریت و چشم انداز غیرقابل تغییر شرکت باعث می شود تا بتوان در تغییر و تحول های مختلف محیط، تصمیمات صحیح گرفت استراتژی های مناسبی برای ادامه رشد سودآور اتخاذ کرد.