یک نابغه به تنهایی نمی تواند کل یک شرکت را بگرداند. برای موفقیت در این دنیای رقابتی، استعدادهای کارآفرینی باید با کل سازمان تعامل داشته باشند. استعداد کارآفرینی که زمانی تنها قدرت استارت آپ ها یا شرکت های کوچک محسوب می شد، اکنون یک موتور حیاتی برای سازمان های بزرگ تر است. تعریفی که می توان برای استعداد کارآفرینی ارائه داد عبارت است از «توانایی کشف، انتخاب، پردازش، تفسیر و استفاده از داده های لازم برای تصمیم گیری در دنیای مبهم و سپس بهره برداری از فرصت های بازار.» واضح است که با شتاب گرفتن تحولات، دیجیتال سازی و جهانی سازی در عصر حاضر، نبود استعداد کارآفرینی جلوی رشد سازمان ها را می گیرد.