مشاور عزیز، من یک شغل دائمی در یک شرکت دولتی دارم. یک کارمند قراردادی داریم که اصلا کارهایش را درست انجام نمی دهد. طرز برخوردش هم خوب نیست. به نظرم دیگر شورش را در آورده است. اسناد را بدون آنکه به آنها رسیدگی کند در قفسه اسناد تکمیل شده می گذارد. چک ها را گم می کند. کارهای سخت را ناتمام می گذارد. از تلفن شرکت برای تماس های شخصی استفاده می کند. ساعت ها با تلفن حرف می زند. بی ادب هم هست و این را همه می دانند. کارهای ناتمامش را ما باید تمام کنیم. وقتی همکاران می خواهند با او صحبت کنند و این مساله را به او تذکر دهند، به آنها پشت می کند. اصلا به ما محل نمی گذارد.