در دنیای رقابت آمیز امروز، بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دید گاه مبتنی بر استراتژی بهبود مهم ترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در بر گیرد.

فلسفه بهبود بهره وری در سازمان ها موجب می شود نیروی انسانی بتواند بهتر فکر کند، بیندیشد، بیافریند، نوآوری کند و نگرشی سیستمیک پیدا کند. تفکری که هدف گیری آن به جای حال و گذشته خلق و ساختن آینده است. بی شک در دنیای کنونی سازمان هایی در عرصه رقابت موفق تر خواهند بود که در بهبود بهره وری گوی سبقت را از سایر رقبای بازار بربایند. بر این اساس، افزایش بهره وری به اشکال مختلف می تواند در سازمان ها صورت