رویکرد تطبیقی به روابط میان ارزش نیروی کار و نظام کیفری

مطالعات جامعه شناسی مجازات نشان می دهد ساختارهای اجتماعی- اقتصادی جامعه، علاوه بر تاثیر بر میزان و ماهیت جرم های ارتکابی، به طور مستقیم بر تحول در کمیت و کیفیت مجازات ها نیز تاثیرگذار است. نخستین نظریه های مطرح شده در مورد رابطه میان مجازات ها و ارزش نیروی کار، یکی از کارکردهای مجازات حبس را کنترل و ذخیره نیروی کار اضافی و بهره برداری اقتصادی از آن در کارگاه های زندان دانسته اند. از این دیدگاه، راهبردهای کیفری در بستر الگوهای خاصی از نظام تولید توسعه و تحول پیدا می کنند. در دهه های اخیر، فرضیه های مربوط به رابطه میان ارزش نیروی کار با نظام کیفری در بسترهای اجتماعی اقتصادی مختلف در معرض آزمون قرار گرفته و نظریه های جامعه شناسی مجازات متناسب با پیچیدگی روابط میان این دو متغیر دستخوش تحولات بسیار شده است. این مقاله با بهره گیری از الگوهای کمی و کیفی و استفاده از روش نمونه پژوهی در تلاش است تا تاثیر تحولات نظام اقتصادی و بازار کار بر تحولات نظام کیفری و به ویژه کارکرد ضمانت اجراهای کیفری را براساس داده های موجود در سه نظام حقوقی آلمان، آمریکا و ایران مورد بررسی تطبیقی قرار دهد؛ هرچند تفاوت های موجود در بازه زمانی مورد مطالعه و عدم امکان دسترسی به نظام آمار و اطلاعات یکپارچه جنایی در هر سه کشور، محدودیت هایی به آزمون علمی نظریه های مطرح شده و ارائه تحلیل های تجربی در این زمینه تحمیل می کند. با این همه، ابتکار قانونگذاری کیفری ایران در تعریف عناوین مجرمانه جدید ناشی از تحولات اقتصادی و نیز رویه دادگاه های کیفری در اعمال مجازات حبس تحت تاثیر نرخ بیکاری را می توان از نمادهای این تعامل دانست.