بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر میزان توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر میزان توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی(حوزه معاونت اداری ومالی سازمان مرکزی) می باشد. بدین منظور از بین 418 نفر از کارکنان حوزه معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی 100 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی بوده و ازنظر نحوه اجرا، روش توصیفی- پیمایشی بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 42 سئوال بسته پاسخ می باشد. هر دسته از سوالات به بررسی بعدی از ابعاد توانمندسازی کارکنان که متغیر هر یک از فرضیات تحقیق می باشد، پرداخته است. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 95/0 برآورد شد. روایی پرسشنامه نیز از نوع روایی محتوا با استفاده از نظرات اساتید و پنج نفر از متخصصین دانشگاهی مورد تایید قرار گرفت. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و از طریق نرم افزار SPSS انجام پذیرفت. بر این اساس، شش سوال مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد، از نظر کارکنان، آموزش های ضمن خدمت در توسعه ابعاد توانمندسازی کارکنان نقش دارد.