بیین تاثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران)

سرمایه اجتماعی و چرخه حیات سازمان مفاهیم اساسی در سازمان هستند که در دهه های اخیر مورد توجه صاحبنظران حوزه های مختلف علوم قرار گرفته است که سازمان ها می توانند با بهره گیری از آن به اهداف مرحله رشد راحت تر دست یابند. هدف از اجرای پژوهش، تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی با تکیه بر مدل معادلات ساختاری در جامعه هتل داری غرب استان مازندران می باشد. روش جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه بوده، که ضریب پایایی آن 79% بوده است و با استفاده از آزمون های تحلیل عاملی و مدل معادلات ساختاری به آزمون فرضیات تحقیق پرداخته شده است. یافته ها نشان داده است که متغیرهای مشارکت، احترام متقابل و انسجام اجتماعی همبستگی بیشتری با متغیر سرمایه اجتماعی خواهند داشت. همچنین از بین مقیاس ها، مقیاس پیچیدگی دارای همبستگی بیشتری با نمرات بوده و وزن بیشتری در محاسبات مربوط به متغیر پنهان رشد سازمان خواهند داشت. در پایان مقاله موارد مذکور جمع بندی شده است.