رتبه بندی مولفه های استقرار اثربخش نظام مدیریت دانش (نمونه پژوهی پلیس جمهوری اسلامی ایران)

استقرار اثربخش نظام مدیریت دانش نیازمند هماهنگی و ارتباط اثربخش میان مولفه های ساختار و تشکیلات، فرهنگ سازمانی، منابع انسانی، رهبری، فناوری و همچنین فرایندهای دانش محور در سازمان است. هدف اصلی این پژوهش اولویت بندی هر یک از این مولفه ها بر اساس آزمون فریدمن است. این تحقیق از نوع کاربردی و ابزار جمع آوری اطلاعات نیز پرسش نامه است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شاغل ستادی پلیس در تهران است، که 115 نفر به عنوان نمونه بررسی شدند. با رتبه بندی میزان اهمیت مولفه های استقرار نظام مدیریت دانش، سرانجام، شاخص منابع انسانی در اولویت اول و شاخص های فرهنگ سازمانی، رهبری، فرایندها، فناوری و ساختار و تشکیلات در اولویت های بعدی اهمیت قرار گرفت.