بررسی ماهیت و چرایی دوگانگی های رفتار در سازمان
نویسنده:
چکیده:
یکی از موضوعاتی که همواره در حوزه رفتار سازمانی چالش هایی را برای مدیران ایجاد نموده، دوگانگی های رفتار بوده است. از این رو در مقاله حاضر، ماهیت و چرایی دوگانگی های رفتار سازمانی، در یک سازمان تحقیقاتی مورد مطالعه قرار گرفته است. هدف اصلی مقاله نیز یافتن پاسخ برای این سوال است که «در سازمان مورد مطالعه انواع دوگانگی های رفتاری که میتوان شناسایی نمود کدام است و وضعیت آنها چگونه می باشد». روش تحقیق مورد استفاده نیز با توجه به شرایط تحقیق، روش مطالعه موردی که یکی از انواع استراتژی های تحقیق کیفی محسوب میشود، بوده است. نتایج این تحقیق نشان داد که (1) در دوگانگی های رفتار ناشی از منافع فردی و منافع گروهی، رفتارهای مربوط به منافع فردی، رفتار غالب در سازمان مورد مطالعه میباشد؛ (2) در دوگانگی های رفتار ناشی از کنترل سازمان و آزادی های فردی، رفتار غالبی که بتوان آن را نسبت به دیگری رجحان داد مشاهده نشد؛ (3) در دوگانگی های رفتار ناشی از ضوابط سازمانی و معیارهای انسانی، رفتارهای مربوط به معیارهای انسانی رفتار غالب مشاهده شده در سازمان مورد مطالعه میباشد؛ (4) در دوگانگی های رفتار ناشی از ترجیحات فردی و هنجارهای گروهی، رفتار غالب مشاهده شده مربوط به هنجارهای گروهی بوده است و (5) در دوگانگی های رفتار مربوط به ثبات و تغییر نیز رفتار غالب مشاهده شده در سازمان مورد مطالعه، رفتارهای مربوط به تغییر می باشد.
کلیدواژگان:
رفتار ، دوگانگی رفتار ، نیاز ، فرد ، سازمان
زبان:
فارسی
صفحات:
173 تا 208
لینک کوتاه:
magiran.com/p1184609
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!