شناسایی ابعاد کیفیت زندگی کاری و اندازه گیری آن در اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران

هدف این پژوهش بررسی و اندازه گیری میزان کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران بود. پژوهش انجام شده از نظر هدف کاربردی است و از جهت ابزار جمع آوری اطلاعات و نوع روش به کار رفته تحقیقی- توصیفی پیمایشی است. جمعیت آماری پژوهش شامل اعضای هیئت علمی پردیس ها و دانشکده های مستقل دانشگاه تهران است. در این نوشتار پس از شناسایی ابعاد و شاخص های کیفیت زندگی کاری، میزان آن در جامعه آماری مورد نظر سنجش شد. ابعاد کیفیت زندگی کاری عبارت بودند از عوامل مرتبط با محتوای شغل، عوامل اقتصادی شغل، عوامل اجتماعی کار و تعادل بین کار و زندگی.
با توزیع پرسشنامه در نمونه معین شده داده ها جمع آوری و با آزمون آماری T تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که تعادل بین کار و زندگی در وضعیت متوسطی است، عوامل اقتصادی در وضعیت نامطلوبی قرار دارد و عوامل مرتبط با محتوای شغل و عوامل اجتماعی کار در وضعیت مطلوبی قرار دارند.