تبیین و شناسایی مولفه های اثرگذار بر چابکی سازمانی در دانشگاه ها

چابکی سازمانی از زمره موضوعاتی به شمار می رود که تبیین ابعاد و زوایای مختلف آن در صنایع مختلف، جایگاه مطلوبی را برای رشد و ارتقاء عملکرد آن ها در سطوح مختلف فراهم می سازد. حوزه های آموزشی و پژوهشی نیز در همین ارتباط و در راستای تطابق با سطح تغییرپذیری محیط پیرامون، بر خود الزام می دارد تا ضمن تبیین جایگاه هر یک از ذینفعان در الگوی کلان چابکی سازمانی، عوامل توانمند ساز را شناسایی نموده و نظام فرآیندی دستیابی به این حوزه را فراهم سازد. در این پژوهش ضمن بررسی مولفه های اثرگذار بر نظام چابکی سازمانی، مکانیزم دستیابی به این الگو در حوزه های مختلف تدوین یافته و در نهایت راهبردهای عمومی مربوطه نیز عنوان گردیده است.