تاثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیم گیری متقابل اعضاء تیم های کاری

هدف این پژوهش بررسی و مقایسه تاثیر شخصیت (سنخ شخصیتی A و B) و محیط (مجازی و رو در رو) بر تصمیم گیری (سرعت تصمیم گیری و میزان رضایتمندی از آن) اعضای تیم های کاری بوده است. به این منظور 116نفر (59 مرد و 57 زن) از اعضای تیم های کاری فعال در بیمارستان های دولتی استان فارس با روش نمونه گیری خوشه ایانتخاب شدند و با توجه به هدف پژوهش به 6 گروه آزمایشی تقسیم شدند. افراد در 3 نوع زوج تصمیم گیرنده (سنخ A، سنخ B و ترکیبی از سنخ A و B][A-B) تقسیم و هر یک از زوج ها در یکی از 2 محیط مجازی و رو در رو مورد آزمون قرار گرفتند. در مرحله بعد تکلیف تصمیم گیری به هر یک از زوج ها (دو نفری که قرار بود با هم تصمیم گیری کنند) داده شد و پس از تصمیم گیری، زمان صرف شده برای رسیدن به تصمیم و میزان رضایتمندی آن ها از تصمیمی که گرفته بودند سنجیده شد. داده های حاصل از آزمایش با استفاده از تحلیل واریانس چندمتغیره، رگرسیون و آزمون t مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که شخصیت، تنها بر سرعت تصمیم گیری اثر داشته اما محیط تصمیم گیری، هم بر سرعت و هم بر میزان رضایتمندی از فرآیند تصمیم گیری تاثیرگذار بوده است.