معیارهای شایستگی در مدیریت اسلامی (از نظر مسئولین ارزشیابی و انتصابات بازرسی کل و نظارت و ارزیابی ساعس)

هر نظام اجتماعی متناسب با نوع جهان بینی خود دارای معیارها و شاخص های ویژه ای می باشد که رعایت آن ملاک ها، تداوم حیات اثربخش نظام را تضمین می کند. در حوزه نظام مدیریتی با توجه به رویکرد دینی، معیارهای خاصی برای شایستگی وجود دارد. بررسی ادبیات مدیریت اسلامی نشان می دهدکه معیارهای متعددی درشایستگی مدیران دخالت دارد. دراین پژوهش ضمن مرور بر معیارهای شایستگی درمدیریت اسلامی، با نظرسنجی از مسئولین امر در حوزه بازرسی کل و عقیدتی سیاسی، به شناسایی مهم ترین معیارهای شایستگی پرداخته شده است. نوع این تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی-پیمایشی می باشد. برای این منظور پس ازمطالعه مستندات قرآنی و روایی، یک پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 15سوال طراحی گردید. روایی پرسشنامه مذکور با مراجعه به خبرگان به تایید رسید و ضریب آلفای کرونباخ میزان پایایی را 79 درصد نشان داد. جامعه آماری تحقیق، 97 نفر از مسئولین ارزشیابی و انتصابات ناجا می باشند که به صورت کل شماری انتخاب شده اند. پس از تجزیه و تحلیل داده ها به روش آمار توصیفی، مشخص گردید از نظر اعضای جامعه آماری سه عامل: 1- ایمان. 2- دانش (تخصص). 3- کفایت، مهم ترین عوامل دربین عوامل شایستگی مدیران می باشد.