فرهنگ کارآفرینی شاکله هویت افراد کار آفرین

فرهنگ کار آفرینی یک خرده فرهنگ از کل فرهنگ حاکم بر جامعه می باشد از آنجایی که فرهنگ به مفهوم مجموعه ارزش ها، نگرش ها، هنجارها و رفتارهایی است که هویت یک جامعه را تشکیل می دهد. کار آفرینان به عنوان بخشی از جامعه پیرامونی، از مجموعه ارزش ها، نگرش ها، هنجارها و رفتارهای متمایز برخوردارند که می توان به آن خرده فرهنگ کار آفرینی اطلاق نمود. ساختار و عملکرد این خرده فرهنگ و عناصر درونی آن در سطوح مختلف فردی و اجتماعی و همچنین در ارتباط آن با فرهنگ مسلط پیرامونی، به نحوی است که می توان گفت: بر اساس اصل تاثیر متقابل حوزه های مختلف فرهنگ و اجتماع، فرهنگ کار آفرینی از حوزه های دیگر فرهنگ، از جمله حوزه اخلاق و مذهب، ارزش ها، عقاید اقتصادی و سیاسی تاثیر می پذیرد. (سعیدی کیا، 1386) فرهنگ کار و کار آفرینی بخشی از فرهنگ حاکم بر جامعه است و بر پایه آن شکل می گیرد. ((ژوزف مک گوایر)) (1964) نقش کار آفرینی در جوامع مختلف را باتوجه به تنوع فرهنگی متفاوت می داند و به نظر وی منابع طبیعی و سرمایه نقدی ممکن است یکسان باشد.