رابطه احساس امنیت، دینداری و بهداشت روانی با رضایت شغلی زنان

احساس امنیت همواره از دغدغه های نوع بشر در طول تاریخ بوده است. احساس امنیت یک پدیده روان شناختی – اجتماعی و دارای ابعاد گوناگون است. محققین زیادی رابطه این متغیر با متغیرهای متنوع موجود در محیط کار، از جمله رضایت شغلی را مورد بررسی قرار داده اند. در این پژوهش رابطه احساس امنیت، دینداری و بهداشت روانی با رضایت شغلی در زنان بررسی شد.
روش تحقیق مطالعه حاضر توصیفی(همبستگی) است. به این منظور از 195زن شاغل دستگاه های دولتی شهر رشت که به صورت تصادفی انتخاب شده اند خواسته شد به پرسشنامه های تحقیق پاسخ دهند. داده های بدست آمده از 181 پرسشنامه کامل با آزمون های t استیودنت(گروه های مستقل)، همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS-18 تجزیه و تحلیل شد.
بین احساس امنیت، دینداری، بهداشت روانی و رضایت شغلی زنان رابطه معناداری وجود دارد. تفاوت بین احساس امنیت، بهداشت روانی و رضایت شغلی زنان بر حسب وضعیت تاهل و سابقه کار معنی دار بود. اما بین دینداری زنان شاغل مشارکت کننده در پژوهش تفاوت معناداری مشاهده نشد. تحلیل رگرسیون به شیوه گام به گام نیز نشان داد که بهداشت روانی و احساس امنیت، به ترتیب اولویت رضایت شغلی زنان را پیش بینی می کنند.
امروزه اشتغال زنان در جامعه به عنوان یک مساله اجتماعی با امنیت فردی و اجتماعی زنان، خانواده و جامعه گره خورده است. به گونه ای که هر عامل مرتبط با آن از حیث امنیت اجتماعی و نیز روان شناختی و جامعه شناختی حائز اهمیت و بررسی است. احساس امنیت زنان در جامعه و بخصوص زنان شاغل در محیط های شغلی (بخشی از نتایج پژوهش) خود نشان دهنده بالا بودن امنیت اجتماعی و تلاش پلیس در تامین امنیت جامعه است.