بررسی کیفیت زندگی کاری پزشکان شاغل در مرکز بهداشت شهرستان تبریز در سال 1392

کیفیت زندگی کاری پزشکان، یکی از مسایل مهم در مساله ی مدیریت منابع انسانی کارکنان بهداشتی درمانی می باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی کیفیت زندگی کاری پزشکان شاغل در مرکز بهداشت شهرستان تبریز می باشد.

پژوهش حاضر از نوع توصیفی تحلیلی است که در سال 1392 بین پزشکان شاغل در مرکز بهداشت شهرستان تبریز صورت گرفت. برای این منظور از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون استفاده شد؛ که هشت بعد پرداخت منصفانه، محیط کاری ایمن، فرصت رشد، قانون گرایی، وابستگی اجتماعی، فضای کلی، یکپارچگی و انسجام و توسعه قابلیت ها را می سنجد.

پژوهش حاضر نشان داد که میانگین کیفیت زندگی کاری پزشکان مورد مطالعه در مجموع، زیر میانگین است و در سطح نامناسبی قرار دارد. بین ابعاد، فضای کلی از همه ی ابعاد در وضعیت بهتری قرار داشت و پرداخت منصفانه پایین ترین نمره را به خود اختصاص داد. همچنین یافته ها نشان داد که پزشکان بومی و مجرد در وضعیت بهتری قرار دارند. ضمن اینکه بین بقیه متغیرهای دموگرافیک و سطح کیفیت زندگی کاری پزشکان رابطه معنی داری یافت نشد (05/ 0=p).

نتایج پژوهش حاضر نشان دهنده ی سطوح پایین کیفیت زندگی کاری پزشکان شاغل در مرکز بهداشت شهرستان تبریز است که مستلزم توجه بیشتر مسئولین و سیاست گذاران به مساله ی کیفیت زندگی کاری پزشکان و پرسنل بهداشتی درمانی است.