طراحی راهبردها و رویکردهای برون سپاری در نیروی انتظامی

نیروی انتظامی یکی از ارگان های حیاتی و حساس کشور است که رسالتش نگهبانی و پاسداری از ارزش های انقلاب اسلامی، برقراری نظم و امنیت جامعه و تامین آسایش فردی و عمومی است. با توجه به افزایش جمعیت، رشد فناوری و پیچیدگی جرایم و تخلفات، برای داشتن پلیس کارا باید نیروی انتظامی بخشی از وظایف و ماموریت هایش را به خارج از سازمان منتقل نماید تا زمان و نیروی انسانی خود را با تمرکز و قدرت بیشتر مشغول وظایف و ماموریت های راهبردی خود نماید. از طرف دیگر، تجربه خصوصی سازی در پلیس کشورهای جهان حاکی از آن است که، نه فقط رویکرد جهانی واحدی برای خصوصی سازی وجود ندارد بلکه، اجرای موفق این برنامه تابع عوامل و شرایطی مختلف است و الزاماتی خاص را طلب می کند. در این پژوهش تلاش بر این است که، با مطالعات کتابخانه ای، بررسی تجارب سایر کشورها و انتخاب نمونه آماری مناسب از خبرگان، به جنبه های مختلف مسئله برون سپاری و خصوصی سازی در نیروی انتظامی پرداخته شود و راهبردها و رویکردها، بایدها و نبایدها، نیازمندی ها، الزامات، دغدغه ها و راهبردهای نیروی انتظامی در به کارگیری این سیاست مهم استخراج شود. روش این تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی است و تحلیل داده ها با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS 2 در قالب تحلیل عاملی تاییدی صورت پذیرفته است.