تاثیر راهبردهای نوآوری بر توسعه کارآفرینی سازمانی: با میانجی قابلیت های یادگیری سازمان (مورد مطالعه: شهرک های صنعتی استان لرستان)

هدف پژوهش حاضر شناسایی موثرترین راهبرد نوآوری در توسعه کارآفرینی و بررسی تاثیر راهبردهای نوآوری بر توسعه کارآفرینی با میانجی قابلیت های یادگیری سازمان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و برحسب گردآوری اطلاعات از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری پژوهش 220 واحد اقتصادی فعال در شهرک های صنعتی استان لرستان است که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، 140 واحد اقتصادی برای نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بود که روایی آن با استفاده از روش اعتبار محتوا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تایید شد. در این پژوهش، برای تحلیل داده ها از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزارهای Amos18 و SPSS19 استفاده شد. نتایج پژوهش بیانگر آن است که راهبرد پیشرو بیشترین تاثیر را بر توسعه کارآفرینی سازمانی دارد. به علاوه، نتایج مبین آن است که راهبرد های نوآوری در سطح اطمینان 95 درصد به میزان 48/0 و 09/0 به ترتیب بر توسعه کارآفرینی و قابلیت یادگیری سازمان تاثیر می گذارد. همچنین، نتایج پژوهش بیانگر آن است که راهبرد های نوآوری از طریق قابلیت یادگیری سازمان به میزان 048/0 بر توسعه کارآفرینی تاثیر مثبت دارد.