چالش های مدیریت اجرایی

هدف مدیریت اجرایی تربیت مدیرانی حرفه ای، چند منظوره با قابلیت بالابرای مقابله با بحران و توانایی اداره استراتژیک شرکت ها و بنگاه های کوچک و بزرگ اقتصادی است.
در تعریف جامعی از از اهداف مدیریت اجرایی مفاهیم زیر مطرح است:* اداره و راهبری موثر و کارآمد سازمان یا یک بخش تخصصی از آن نظیر: بخش های تولیدی، بازار یابی و فروش،اطلاعات مالی*طراحی،هدایت و رهبری در کل سازمان پس از کسب تجارب علمی در مدیریت * ایجاد تحول در یک بخش تخصصی سازمان* کارآفرینی با ایجادفعالیت های جدید در درون سازمان های جدید* ارائه خدمات مشاوره ای و مطالعاتی در زمینه های مذکور به مدیران سازمان های اقتصادی و اجتماعی