مروری بر ضوابط حاکم بر استخدام خویشاوندی در برخی دانشگاه های جهان

نویسنده:

مرضیه جوادی ارجمند ، رضا یوسفی

پیام:
نوع مقاله:
مقاله مروری (ترویجی)
چکیده:

استخدام خویشاوندان در بسیاری از دانشگاه های دنیا تابع قوانین سخت گیرانه و محدود کننده است. علت اصلی وضع چنین قوانینی جلوگیری از ایجاد تضاد منافع فردی است. بیشتر مطالعات در زمینه استخدام خویشاوندی در شرکت های خانوادگی انجام شده است که نتایج متفاوتی داشته اند. در مجموع هم نکات منفی و هم مثبت برای استخدام خویشاوندان در یک شرکت ارایه شده است. اما استخدام خویشاوندان در دانشگاه ها امری است که در اغلب دانشگاه های دنیا بسیار سخت صورت می گیرد. نوشته حاضر با مرور قوانین برخی دانشگاه های مطرح در بعضی از کشورها در خصوص استخدام خویشاوندی وضع قوانین مشابه را در دانشگاه های کشور توصیه می کند.

کلیدواژگان:

استخدام خویشاوندی ، تضاد منافع فردی ، دانشگاه

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه نشاء علم، سال پنجم شماره 2 (پیاپی 10، خرداد 1394)
صفحات:
77 تا 80
لینک کوتاه:
magiran.com/p1506867 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information