نقش خلاقیت، اثربخشی و تاثیر آنها بر توسعه مدیران ارشد در صنایع خودرو سازی در ایران (شروع پژوهش1372 پایان 1384)

برای این منظور، ابزار اندازه گیری در این پژوهش، پرسشنامه ای شامل 21 سوال است که فرضیه های تحقیق را مورد سنجش و انداز هگیری قرار میدهد. تمامی جامعه آماری به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده و با استفاده ازنمونه گیری تصادفی که فرم های پرسشنام ه ها بین آنها توزیع شده است. سنجش روایی پرسشنامه و ضریب قابلیت اعتبار ابزار انداز هگیری نیز از طریق روش آلفای کرونباخ انجام شده است. پردازش آماری داده ها در محیط نرم افزاری SPSS انجام شده و یافت ه های پژوهش نشان میدهد که رابطه معنی داری بین نقش خلاقیت و تصمیمگیری مدیران و بهبود کارایی و اثر بخشی مدیران ارشد وجود دارد مدیران ارشد معتقدند که باید ابتدا مسایل تجزیه و تحلیل شده وسپس تصمیمگیری شوند. از یافته های این تحقیق میتوان نتیجه گرفت با آشنایی مدیران باخطرات مختلف، میتوان ریسک پذیری آنها را افزایش داد تا از این طریق بتوان مدیران را در اتخاذ تصمیمات حیاتی تر یاری نمود. مدیران باید با تحقیق و بررسی خلاقیت و ابداع را افزایش دهند و از اینطریق تصمیمات بهتری اتخاذ کنند، آنها میدانندکه هر چه مدیران خلا قتر و ریسک پذیرتر باشندتصمیمات بهتر و پویاتری اتخاذ میکنند و هر چه خلا قتر باشند تصمیم گیری آنها سریعتر خواهد بود.