تاثیر مدیریت ارتباطات مجازی بر اخلاق سازمانی

نوشتار حاضر باهدف بررسی تاثیر مدیریت ارتباطات مجازی بر اخلاق سازمانی (متغیرهای عفت، اعتماد و حریم خصوصی) تدوین شده است. این مقاله از نظر هدف کاربردی، از نگرش ماهیت و روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارمندان دانشگاه بین المللی المصطفی (174 نفر) تشکیل دادهاند و با توجه به استفاده از فرمول« کوکران» نمونه آماری 120 نفر در نظر گرفته شده است. همچنین نمونه گیری نیز به صورت تصادفی ساده شکل گرفته است. درجمع آوری داده های پژوهش نیز از دو روش کتابخانه ای و میدانی (ابزار پرسش نامه محقق ساخته که آزمون پایایی و روائی بر روی آن صورت پذیرفت) استفاده شد. در تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آمار استنباطی (آزمونt تک نمونه، همبستگی پیرسون) بهره گرفته شده است. نتیجه به دست آمده نشان داد مدیریت ارتباطات مجازی موجب اختلال در اخلاق سازمانی میگردد. در پایان با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادهایی برای بهبود تاثیرات مدیریت ارتباطات مجازی بر اخلاق سازمانی ارائه گردیده است.