تدوین مدل معادلات ساختاری مدیریت مشارکتی و چابکی سازمانی در فدراسیون های منتخب ورزشی

هدف از اجرای این تحقیق، تدوین مدل معادلات ساختاری مدیریت مشارکتی و چابکی سازمانی در فدراسیون ها ی منتخب ورزشی ایران است. ابزار اندازه گیری این تحقیق شامل پرسش نامه مدیریت مشارکتی (لباف و رنجبر، 1381 ) و پرس شنامه استاندارد چابکی سازمانی (اسپایدزر، 2007 ) با روایی صوری و محتوایی استفاده گردیده است. ضریب الفای کرونباخ برای پایایی پرسش نامه ها به ترتیب 0/88و 0/96 تعیین گردید. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران و نمونه آماری را 269 نفر از بین 22 فدراسیون منتخب که به صورت طبقه ای و هدفمند انتخاب شده اند، را تشکیل می دهد و تحقیق حاضر از نوع تحقیقات همبستگی می باشد که از مدل معادلات ساختاری (مدل ساختاری، تحلیل مسیر) با استفاده از نرم افزار آماری لیزرل انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد مولفه های (مشارکت در هدف گذاری، تصمیم گیری، حل مشکلات و تغییر و تحول) بر مدیریت مشارکتی اثر مستقیم معنی داری دارند. مولفه های (سرعت، شایستگی، انعطاف پذیری و پاسخ گویی) بر چابکی سازمانی اثر مستقیم معن یداری دارند. در مجموع مدیریت مشارکتی بر چابکی سازمانی در فدراسیون های منتخب ورزشی اثر مستقیم و معنی داری دارد و شاخص های آزمون برازندگی مبین برازندگی مدل تاثیر مدیریت مشارکتی بر چابکی سازمانی در فدراسیون های منتخب ورزشی هستند. بنابراین می توان با تدوین اهداف و استراتژی منسجم و توسعه مشارکت بین مدیران و کارکنان فدراسیون های ورزشی، راهکارهای توسعه چابکی سازمانی در بین فدراسیون های ورزشی را در آینده مشخص کرد.