بررسی علل ایراد خسارت به خودروهای سازمانی

در قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح، به اهمیت حفظ اموال عمومی بالاخص اموال نظامی توسط قانون گذار حساسیت زیادی قائل شده است و اقدامات لازم جهت حفظ اموال و برخورد با متخلفین پیش بینی شده است. ایراد خسارت به خودروهای سازمانی تاثیرات نامناسب و نامطلوبی را از ابعاد مختلف بر جای خواهد گذشت که ابعاد ماموریتی، مالی، جانی و انسانی از آن جمله است. در این مقاله که به صورت علی مقایسه ای است در ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و اسنادی به جمع آوری اطلاعات پرداخته شد و در مرحله بعد، جامعه مورد مطالعه مشخص (4000 نفر) و در مرحله بعدی با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ایتعداد نمونه مشخص (120 نفر) شد و در پایان برای جمع آوری داده ها از روش پرسشنامه ای استفاده شده و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های تحلیل واریانس و آزمون خی دو استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که 1- عدم مهارت رانندگی به عنوان عمل منحصر به فرد قابل رسیدگی و توجه است. 2- کارکنان با سنوات خدمتی بالا از تجربیات بالاتر نسبت به کارکنان با سنوات پایین برخوردارند. 3- افسران کادر نسبت به جوانان از تعهد خدمتی بالاتری برخوردار هستند. 4- کارکنان درجه دار با توجه به نوع خدمت صفی (عملیاتی) تجربه بیشتری در امر تحویل و تحول دارند و به این مسئله توجه جدی می نمایند. 5- کارکنان با سنوات خدمتی کم نسبت به دیگران از توجه بیشتری نسبت به تحویل و تحول برخوردار بوده و جدی تر هستند. 6- مدیران و افسران با توجه به سوابق کاری نسبت به جوان ترها به بروکراسی در ایراد خسارت بیشتر آگاهند.