بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: استان همدان)

در زمینه آثار و تبعات سرمایه اجتماعی در سال های مطالعات بسیاری انجام گرفته است، ولی درباره رابطه آن با رضایت شغلی پژوهش های اندکی انجام گرفته است. هدف اساسی این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان همدان است. این تحقیقف از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق 850 نفر معلمان تربیت بدنی استان همدان بودند. بر اساس جدول مورگان، تعداد 265 نفر از آن ها به روش نمونه گیری طبقه ای به صورت تصادفی انتخاب شدند.. برای آزمون فرضیه ها ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان می دهد بین سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی و رضایت شغلی آن ها رابطه معنی داری وجود دارد که این رابطه مثبت و مستقیم است، به عبارت واضح تر، با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنان افزایش می یابد.