تحلیل عملکرد سازمانی

استمرار عملکرد هدف هر سازمانی است. زیرا تنها از طریق عملکرد سازمان ها قادرند تا رشد و پیشرفت داشته باشند. دانستن تعیین کننده های عملکرد سازمانی به ویژه در شرایط بحران اقتصادی کنونی بسیار مهم است. تعیین کننده های عملکرد سازمانی، شناسایی و بررسی عواملی است که منافع فزاینده جهت بهسازی عملکرد سازمان دارد. مهم ترین هدف از ارائه این مقاله ایجاد مدلی مبتنی بر ابعاد چندگانه جهت ارزیابی عملکرد شرکت های تولیدی ایران و نیز درک اساس ارتباط بین روش عملیات این شرکت ها و عملکرد آنها است. مدل استفاده شده در این مطالعه از ادبیات موجود مدل های شناخته شده سازمانی و نیز بررسی ادبیات گسترده تحلیل شده جهت تشخیص فاکتورهای موثر بر عملکرد سازمانی حاصل شده است. این مطالعه با تهیه اطلاعاتی جهت ارتباط بین فرایند سنجش عملکرد و عملکرد سازمانی پیشنهاداتی ارائه می دهد. پیشنهادات ارائه شده در این مقاله اساسی برای تشخیص سنجش هایی است که می تواند منجر به بهسازی عملکرد سازمانی شود.