یادگیری فناورانه و عوامل درون سازمانی و برون سازمانی تاثیرگذار بر آن

طی دهه های اخیر، یادگیری فناورانه به مبحثی اساسی در صنایع مختلف و به ویژه برای کشورهای در حال توسعه بدل گشته که می تواند نقش قابل توجهی در پیشرفت های فناوری ایفا کند. در واقع این یادگیری فناورانه است که تعیین می کند کشورها در رویارویی با فناوری های جدید، تا چه اندازه می توانند خوب عمل کنند. برای تسریع یادگیری فناورانه شرکت ها، درک عوامل تاثیرگذار بر آن ضروری است و به شرکت ها و صنایع کمک می کند. بنا بر ادبیات یادگیری فناورانه، متغیرهایی وجود دارند که می توانند ترویج دهنده، راهنما و تقویت کننده آن باشند. به طور کلی این عوامل را می توان به دو دسته عوامل درون سازمانی و برون سازمانی طبقه بندی کرد که در این پژوهش، پنج عامل برون سازمانی و نه عامل درون سازمانی همراه با زیرعامل های هریک از ادبیات استخراج شده است