فرهنگ سازمانی: ویژگی ها و چارچوب از دیدگاه اسلام
نویسنده:
چکیده:
فرهنگ سازمانی یکی از موضوعات مهم مدیریت علوم رفتاری است؛ و توجه بسیاری از دانشمندان را، در دهه گذشته به خود جلب نموده است. این فرهنگ بر تمام جنبه های سازمان نفوذ دارد؛ و اهمیت آن، امروزه به حدی است که دانشمندان مدیریت، مهم ترین وظیفه رهبران سازمان را وضع ارزش های فرهنگی مناسب و توسعه آن در سطح سازمان می دانند..هدف این مقاله توسعه ویژگی ها و همچنین مدل فرهنگ سازمانی از دیدگاه اسلام می باشد. این مطالعه از نوع توصیفی بوده و در آن از تحقیقات ثانویه و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است. ویژگی های برجسته ای مانند اعتماد به خداوند، عدالت، پاسخگویی، احترام متقابل، اعتماد متقابل، اخلاص، کار سخت، همکاری، تعالی و... تشریح شده است.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
187
لینک کوتاه:
magiran.com/p1642597
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!