هماهنگ سازی زنجیره تامین دوسطحی با تقاضای احتمالی به وسیله قرارداد پاداش فروش اصلاح شده با رویکرد هم زمان تنبیه و پاداش

در این مقاله، یک زنجیره تامین غیرمتمرکز دوسطحی متشکل از یک تامین کننده و یک خرده فروش با وجود تقاضای احتمالی بازار بررسی می شود. مدل ارائه شده در این مقاله، به دنبال هماهنگ سازی تصمیم های مربوط به اندازه سفارش خرده فروش است؛ به طوری که در عین افزایش سودآوری زنجیره غیرمتمرکز به حد حالت متمرکز، سود هردو عضو زنجیره را به مقداری بیش از حالت غیرمتمرکز برساند. هدف مدل این است که در عین دستیابی به سود بیشینه برای کل زنجیره تامین، هریک از اعضا نیز انگیزه کافی برای رهاکردن تصمیم های حالت غیرمتمرکز و پیوستن به طرح را داشته باشند. با درنظرگرفتن ویژگی های مورد بررسی زنجیره تامین، از نوعی از قرارداد به نام «جریمه و پاداش فروش» استفاده شده است که هم زمان هردو رویکرد تنبیه و پاداش را برای هماهنگ سازی زنجیره دارد و یک رویکرد حل جدید مبنی بر تعیین پارامترهای قرارداد با درنظرگرفتن دیدگاه های خرده فروش و تامین کننده ارائه داده است. درنهایت، مطالعات عددی ارائه می شود و روی پارامتر مربوط به نوسانات تقاضا، تحلیل حساسیت انجام می گیرد. نتایج نشان می دهد مدل ارائه شده، به خوبی قابلیت هماهنگ سازی اندازه سفارش ها را در زنجیره تامین دارد.