بررسی عوامل استرس زای شغلی در کادر پرستاری در یک بیمارستان نظامی

پرستاری به عنوان حرفه ای شناخته شده است که در آن سطح بالایی از استرس وجود دارد و این استرس شغلی تاثیرات زیان باری هم بر سلامت پرستاران و هم بر میزان بروز توانایی های آنان در محیط کار دارد. این مطالعه با هدف تعیین عوامل استرس زای شغلی در کادر پرستاری یک بیمارستان نظامی صورت گرفته است.
این پژوهش به صورت توصیفی مقطعی در سال 1395 بر روی کادر پرستاری یک بیمارستان نظامی انجام شد. انتخاب نمونه ها به صورت سرشماری صورت گرفت. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه تجدید نظر شده استرس شغلی پرستاری (ENSS) بود. داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
نتایج نشان داد که 23/70% کادر پرستاری دارای سطح استرس متوسط بودند. عوامل روانی، فیزیکی و محیط کار اجتماعی، به ترتیب جزء منابع استرس زا در میان پرستاران شناخته شدند. عدم حضور پزشک در یک وضعیت اورژانسی تاثیرگذارترین گویه در ایجاد استرس شغلی پرستاران گزارش شد. سطح استرس شغلی پرستاران با سابقه کار (030/0=p) و نوع بخش (001/0=p) رابطه معناداری داشت.
مدیران بایستی با شناخت کامل عوامل تاثیرگذار بر استرس شغلی پرستاران، زمینه جلوگیری از فرسودگی شغلی و موجبات ارتقاء سلامت پرستاران را فراهم آورند.