پیشنهادهایی برای ارتقای بهره وری در دستگاه های اجرایی کشور

استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی، بر مبنای برنامه جامع بهره‌وری کشور، از جمله الزامات ارزشمندی است که در برنامه‌های توسعه پنجم و ششم توسعه به عنوان یکی از اسناد مهم کلان کشور مورد ‌تاکید قرار گرفته است. بر اساس مفاد بند 75 این برنامه، دستگاه‌های اجرایی موظف هستند هر ساله شاخص‌های بهره‌وری خود را ‌اندازه‌گیری و گزارش آن را به سازمان ملی بهره‌وری ایران ‌ارائه کنند. در این بند همچنین ‌تاکید شده است که معادل 3 درصد از بودجه دستگاه منوط به داشتن برنامه‌ای برای بهبود بهره‌وری است. در این مقاله تلاش می‌شود با استناد به تجارب جهانی موسسات دست‌اندرکار، نکاتی در خصوص ‌اندازه‌گیری بهره‌وری در بخش دولتی ‌ارائه شود.