تبیین رابطه متقابل بین مسئولیت پذیری اجتماعی و نظام راهبری شرکتی با استفاده از معادلات هم زمان

با تقویت سازوکارهای نظام راهبری شرکتی می توان مدیران را به افشای موارد بیش تری از مسئولیت خود نسبت به جامعه تشویق کرد. هم چنین، افشای بیش تر مسئولیت پذیری اجتماعی به وسیله شرکت ها، می تواند منجر به بالابردن سطح پاسخ گویی مدیران شرکت شود که این موضوع موجب تقویت سازوکارهای نظام راهبری شرکتی خواهد شد. بنابراین، می توان بیان کرد که بین نظام راهبری شرکتی و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها رابطه ای دوطرفه وجود دارد.
روش پژوهش: پژوهش حاضر کاربردی، از نظر منطق، استقرایی و از نظر بعد زمانی، گذشته نگر است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه ی زمانی 1394-1390 است. از آن جا که هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه متقابل بین متغیرهاست از آزمون تشخیص پذیری و تحلیل نتایج با استفاده از معادلات هم زمان استفاده شده است.
نتایج پژوهش نشان می دهد که نظام راهبری شرکتی تاثیر مثبت و معناداری بر مسئولیت پذیری اجتماعی و مسئولیت پذیری اجتماعی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر نظام راهبری شرکتی دارد.
شرکت ها برای ارسال علامت مثبت به بازار سرمایه می توانند نظام راهبری شرکتی خود را تقویت کنند که این امر موجب بهبود مسئولیت پذیری اجتماعی آن ها خواهد شد. هم چنین، با افشای بیشتر مسئولیت پذیری اجتماعی و افزایش انتظار از آن ها، باید نظام راهبری شرکتی را تقویت کنند تا بتوانند سطح پاسخ گویی مناسبی داشته باشند.