بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد شرکت های کوچک و متوسط شهر کرمان

امروزه برای فراهم نمودن حداکثر شرایط لازم برای دستیابی به اهداف و استراتژی ها، سازمان ها نه تنها باید دارایی های نامشهود خود را شناسایی، اندازه گیری و مدیریت کنند، بلکه می بایست همواره سعی کنند تا اینگونه دارایی ها را به طور مستمر ارتقا و بهبود بخشند. هدف پژوهش حاضر «بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) شهر کرمان» است. روش تحقیق؛ توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و معاونین مالی مشغول به فعالیت در شرکت های کوچک و متوسط شهر کرمان به تعداد 400 نفر و نمونه آماری آن در دو مرحله اول و دوم 376 نفر است که با روش تصادفی ساده انتخاب، و با توجه به هدف و فرضیات مطرح شده مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که متغیر مدیریت سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه مشتری و ظرفیت نوآوری) در سطح اطمینان 95% بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط شهر کرمان به صورت معناداری تاثیر دارد. همچنین نتایج نشان داد که متغیر سرمایه ساختاری با متغیر عملکرد شرکت ها در این شهر رابطه معناداری ندارد. متغیر ظرفیت نوآوری بیش ترین تاثیر (432/0) و متغیر سرمایه انسانی کم ترین تاثیر (167/0) را بر عملکرد شرکت ها داشته اند.