دستاوردهای اجرایی شدن تغییر نظام حسابداری نقدی به تعهدی دردانشگاه های علوم پزشکی کشور: مطالعه کیفی

پس از چند سال از شروع استقرار سیستم تعهدی به جای نقدی در واحدهای تابعه وزارت بهداشت و درمان، انجام مطالعاتی جهت دسته بندی دستاوردها و مزایای این تغییر در نظام سلامت کشور، ضروری می باشد. این مطالعه با رویکرد کیفی به تحلیل دیدگاه خبرگان در سطح مدیران ارشد و میانی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در زمینه دستاوردهای حاصل از اجرای حسابداری تعهدی پرداخت.
مواد و این مطالعه کیفی به روش تحلیل محتوا با استفاده از نمونه گیری هدفمند به گردآوری دیدگاه معاونان توسعه و مدیران مالی دانشگاه های علوم پزشکی کشور به عنوان افراد کلیدی پرداخت و بدین منظور پس از انجام 24 مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند، یافته ها به حد اشباع رسید. به منظور تحلیل داده ها از روش پنج مرحله ای تحلیل چارچوبی استفاده شد و درون مایه های اصلی و فرعی با استفاده از نرم افزار Atlas Ti نسخه 6 استخراج گردید.
نتایج در قالب 12 درون مایه اصلی تحت عنوان تاثیر اجرای حسابداری تعهدی بر هیات رئیسه دانشگاه ها، مدیران، کارکنان مالی، تخلفات، فرایندها، منابع، حضور حسابرس، شناسایی هزینه ها و درامدها، استقلال واحدها، کنترل داخلی، سطوح نظام ارجاع و تاثیرات برون بخشی طبقه بندی گردید.
استقرار مرحله اول اصلاحات نظام نوین مالی در بخش سلامت کشور، با دستاوردهای ارزنده ای همراه بوده است. هر چند در این میان تفاوت هایی بر حسب شرایط واحدهای مختلف دیده می شود، اما می توان با دیدی خوشبینانه به ادامه راه این تغییرات و اصلاحات کلان امیدوار بود.