A New Fuzzy ELECTRE Based Multiple Criteria Method for Personnel Selection
Author(s):
Article Type:
Research/Original Article (دارای رتبه معتبر)
Abstract:
In today competitive environment, qualified human resources are considered as one of the major keys to the organizations success. So an efficient solution to the problem of personnel selection is more necessary than any time in the past. Besides many of the works in the literature of the field, this paper presents a novel fuzzy ELECTRE approach which is categorized as a multiple criteria decision making (MCDM) technique. In the approach, the weights and ranks are determined by linguistic variables while both quantitative and qualitative criteria are considered simultaneously. At last with a case, the implementation of the model is illustrated and the results are compared with TOPSIS.
Keywords:
Language:
English
Published:
Scientia Iranica, Volume:25 Issue: 2, Mar - Apr 2018
Pages:
943 to 953
magiran.com/p1816873
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!