بررسی تاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای دارای الگوی ارتباط شبکه ای

کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که فعالیت های سازمانی را به سمت خلاقیت، نوآوری، مخاطره پذیری و پیشتازی و در نهایت خلق ارزش برای سازمان سوق می دهد. بر اساس تئوری حفره ساختاری برت افرادی که گره های موجود در یک شبکه ارتباطی را به هم پیوند می دهند به اطلاعات انحصاری دست می یابند که از آن می توانند برای آغاز فعالیت های کارآفرینانه در سازمان بهره برداری کنند. این پژوهش به مطالعه نتاثیر بهره برداری از موقعیت حفره ساختاری کارگزاری در شکل گیری کارآفرینی سازمانی پرداخته و نقش تعدیل گری فرهنگ کسب و کار در این رابطه مورد سنجش قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ستادی و فروش شرکت های پخش مستقر در خراسان شمالی بالغ بر240 نفر بوده که با روش نمونه گیری تصادفی تعداد 136 نفر از آنان انتخاب گردیدند. جمع آوری داده ها از طریق پرسش نامه صورت پذیرفت و برای تحلیل آن ها از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزارSMART PLS 2 استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان دهنده آن است که وجود حفره های ساختاری باعث ایجاد فرصت های جدید کارآفرینی می گردد. فردی که در موقعیت حفره ساختاری قرار می گیرد با برخورداری از شهود و هوشیاری کارآفرینانه می تواند در یک چرخش کارآفرینانه شرایط موجود را تغییر داده و اقدام به کارآفرینی سازمانی و خلق ارزش نماید