تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران و جو سازمانی بر بهزیستی روانشناختی پرستاران
نویسنده:
چکیده:
مقدمه
نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع هر سازمانی است. عوامل تشکیل دهنده این نیرو، افرادی با احساس هستند که اگر انگیزش کافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به کار می برند. داشتن روحیه و رضایتمندی شغلی در رسیدن به بهره وری بالای سازمانها بسیار مهم است. هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر اخلاق حرفه ای و جو سازمانی بر بهزیستی روانشناختی پرستاران شهرستان اردبیل می باشد.
روش کار
پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی – همبستگی می باشد که در سال 1395 انجام شد. جامعه آماری پرستاران شاغل در شهر اردبیل بودند که نمونه 274 نفری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش پرسشنامه استاندارد جوسازمانی جاو و لئو، پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای قاسم زاده و پرسنامه استاندارد بهزیستی روانشناختی ریف است. روایی و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی و مورد تایید قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزارهای Lisrel 8. 8 و SPSS 22 استفاده شد. آزمون های آماری مورد استفاده شامل همبستگی، رگرسیون و تحلیل مسیر بوده است.
یافته ها
نتایج نشان داد که بین مسئولیت پذیری، صادق بودن، عدالت و انصاف، برتری جویی و رقابت طلبی، رعایت ارزشها و هنجارهای اجتماعی، جو نوآورانه و جو همکارانه با بهزیستی روانشناختی پرستاران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (05/0 > P).
نتیجه گیری
سازمان ها باید نسبت به اخلاق حرفه ای و جو و محیط سازمان توجه خاص داشته باشند، زیرا همانطور که نبود اخلاق حرفه ای و جو مثبت در سازمان دارای آثار مخرب است، حضور آن زمینه ای برای بروز توانایی های بالقوه افراد است. به عبارتی، بیمارستان ها می توانند برای افزایش اخلاق حرفه ای و جو همکارانه تمایل افراد را به تمایل با یکدیگر افزایش دهند و با تشویق همکاری و نوآوری در سازمان از آثار مثبت آن بهره مند شوند. و همچنین با بهیود محیط و شرایط کاری بر بهزیستی روانشناختی پرستاران بیفزایند.کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
صفحات:
23 تا 29
لینک کوتاه:
magiran.com/p1920891
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!