تبیین الگویی برای نظریه پردازی تجربیات مدیران راهبردی

نظریه پردازی تجربیات مدیران راهبردی، با توجه به ماهیت پیچیده و رفت وبرگشتی پدیده های سازمانی و مدیریتی، مستلزم شناسایی فرآیندها و تبیین های اثرگذار بر آن برای دستیابی به روشی مناسب است. بدین منظور، هدف پژوهش حاضر دستیابی و ارایه الگوی نظریه پردازی تجربیات مدیران راهبردی کشور با شناسایی و تعیین عناصر و مولفه های مهم و  تاثیرگذار بوده است. پژوهش حاضر که از نوع کاربردی و توسعه ای است، با بهره گیری از آمار توصیفی و استنباطی، تحلیل کمی و کیفی و ابزار گردآوری داده های کتابخانه ای و میدانی، فرایندها و تبیین های اثرگذار بر نظریه پردازی تجربیات مدیران راهبردی در جمهوری اسلامی ایران شناسایی و رتبه بندی شدند. جامعه آماری پژوهش حاضر اساتید و اعضای هیات علمی دانشگاه های شهر تهران می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از روش تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردید. نتایج یافته ها نشان می دهد ابعاد موثر نظریه پردازی تجربیات مدیران راهبردی عبارتند از: «مفهوم سازی»؛ «تدوین چارچوب مفهومی»؛ «آزمون روابط میان عناصر»؛ «تلخیص نتایج و تحلیل آن ها»؛ «استخراج چارچوب مفهومی برای تدوین نظریه» و «نوشتن نظریه».