بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی و ابعاد آن در میان کارکنان فرماندهی دریابانی در استان بوشهر

هدف از پژوهش حاضر، بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در میان کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر است و جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر تشکیل می دهند. از این جامعه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، نمونه ای شامل 280 نفر انتخاب شده است. روش پژوهش، از گونه کمی، توصیفی و از نوع مطالعات پیمایشی است و در آن از ابزار پرسشنامه استفاده کرده ایم. برای سنجش وضعیت سرمایه اجتماعی و ابعاد آن در میان کارکنان، پرسشنامه 27سوالی محقق ساخته را به کار گرفته ایم که بر اساس مدل ناهاپیت و گوشال (1998) طراحی شده است. به منظور تعیین پایایی و روایی ابزار از تکنیک های آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده و نتایج تحقیق، بیانگر پایایی و روایی مطلوب ابزار است. برای تحلیل داده ها از تکنیک های توصیفی (شاخص های مرکز و پراکندگی) و استنباطی (آزمون های t تک نمونه و فریدمن) با به کار گیری نرم افزار SPSS استفاده کرده ایم و نتایج پژوهش، بیانگر آن است که:- وضعیت سرمایه اجتماعی در میان کارکنان فرماندهی دریابانی در استان بوشهر در سطح 01/0، معنادار و مطلوب است؛
- وضعیت ابعاد شناختی، ساختاری و رابطه ای سرمایه اجتماعی در میان کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر در سطح 01/0، معنادار و مطلوب است؛
- وضعیت رتبه بندی ابعاد سرمایه اجتماعی در میان کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر در سطح 01/0، متفاوت و معنادار است.